15011335607本文目录一览：
- 1、小包工做亏了又没有签劳动合同怎么办
- 2、没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写?
- 3、没有合同的工程款违约金纠纷可以向法院起诉吗
- 4、工程没签任何合同,只是口头说明,而且公司也没有资质!但施工期间发生坍塌...
小包工做亏了又没有签劳动合同怎么办
1、协商解决：首先尝试与公司财政部门沟通，要求支付尚未支付的劳动报酬。 投诉：如果协商未果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。 劳动仲裁：如果投诉无效，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。如果对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。
2、签订劳动合同：如果你是小包工，而且没有签订劳动合同，可以尝试通过其他方式来证明劳动关系的存在。这可能包括工作证、工资发放记录、工作场所的监控录像或者录音等。 讨薪：一旦证明了劳动关系的存在，你就可以着手追讨欠薪。如果你怀疑小包工头不愿意支付工资，可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁。
3、若未签订合同，包工头在工程一半时因亏损或不愿继续而停止工作，劳动者可以采取的措施包括向当地劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。 劳动仲裁中，劳动者可要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资、经济补偿金以及所欠工资。 劳动者需主动搜集证据，以证明与用人单位之间存在劳动关系。
4、首先，你可向当地人力资源和社会保障局投诉，请求劳动监察部门介入调查。其次，你可向同一部门的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付未签合同期间的工资补偿。此外，如果你因拖欠工资而决定解除劳动关系，你还有权要求雇主支付相应的经济补偿。
没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写?
首先，拖欠工资起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。拖欠工资的劳动纠纷适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能起诉。
无劳动合同起诉状应该写明下列事项：原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等；自己有什么诉讼请求以及事实；请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的，可以委托律师帮忙书写。
综上所述，没有劳动合同拖欠工资起诉状中写清要求支付的工资数额及拖欠工资的事实。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。这些手段都无效的，职工可以发起民事诉讼，通过法院解决纠纷。单位拖欠工资，除了要补发外，还要被处以罚款。
所以无劳动合同发生劳动争议时，劳动者首先应当向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员递交劳动仲裁申请书，而不是书写起诉状。在仲裁申请中，除了要求确认双方存在劳动关系之外，还可以同时要求用工单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
写起诉状，份数为被告人数+1份。身份证复印件一份；被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件个各一份；到被告地人民*立案，交纳诉讼费。
在起诉拖欠工资的具体情况下，原告应当提供充分的证据来证明工资拖欠的事实，包括工作合同、工资条、银行转账记录、工作时间记录等，并依据相关劳动法律法规提出相应的法律依据，如《劳动法》、《劳动合同法》等。同时，起诉状中应明确指出拖欠工资的行为违反了上述法律规定，侵害了原告的合法权益。
没有合同的工程款违约金纠纷可以向法院起诉吗
没有签合同，因拖欠工程款产生的违约金纠纷是可以向法院起诉的，只要原告跟工程款违约金纠纷有直接利害关系，被告的信息明确，原告有具体的诉求，有违约金纠纷的事实和理由，且法院也具有管辖权，法院就应该立案。法院收到起诉材料后，需要在7天内通知立案审查结果。
没有合同的工程违约也是需要对造成的损失进行赔偿的，具体情况可以协商处理，也可以起诉到法院处理。根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
没签合同可以起诉违约金，这是属于当事人所拥有的一项起诉的权利，没有约定违约金的，主张违约金一般不会得到法院的支持；但主张赔偿损失的，一般会得到法院的支持。大多数民商事合同都可以约定违约条款，如果违约方出现违约的情形，守约方可以依照合同约定主张违约金。
工程违约金纠纷的起诉流程是，制作起诉书，准备原被告的身份证明、对方违约的相关证据材料，交到具有管辖权的法院以后，等人民法院通知立案审查结果，如果收到立案通知书，随后按照法院通知的时间出庭，庭审结束后，法院会依法宣判。 交了工程保证金不签合同违约金纠纷怎么起诉？准备好民事诉讼状。
工程没签任何合同,只是口头说明,而且公司也没有资质!但施工期间发生坍塌...
但是，就算最终有赔偿，也不可能全部赔偿你。这个事情，建议先沟通，后协调，最终走司法程序。口头约定无法被证实，如果走司法程序，在法庭上是不予采信的，难道对方会承认口头上给了你什么协议内容吗？我相信对方不会承认，不要指望口头协议条款。
如果是全包，就是包工包料的情况，国家是不允许的，不过既然出了事故那么公司是有责任的。即使是劳务分包，公司也应该承担责任，不过公司赔偿后会向你追偿的。如果是直接承包公司的工程，还要看你有没有资质，没有资质的话公司承担责任。有的话就是你承担责任了。
法律分析：虽然施工工程没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。
包工头孟某在答辩中对石某的受伤时间产生异议，认为不排除在别的工地受伤的可能。同时认为，石某没有及时告知，导致延误了报警和通知保险公司进行理赔的时间，且事故的发生石某也有过错，所以石某自己也应当承担相应的责任。房主沈某则在答辩中称，建房前已经与包工头进行了约定，自己不应承担责任。
您属于建筑工地的临时工。虽然没有签订劳动合同，但是因公受伤，可以根据2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》。建议口头约定工资由于没有字面合同，应该录音。首先你可以找单位协商，由单位提供医疗费和治疗期间的误工费。
如果你明知该包工头没有相关的资质，而将工程承包给他，且没有进行安全监管，你是要承担连带赔偿责任的。包工头和工人属于雇佣关系，依法要承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
